Systemische Supervision Tatjana Hartmann-Odemer
Ketsch 06202 - 57 40 05 

Leitungssupervision


Supervisand ist eine Führungskraft einer Institution, die ihre Leitungsaufgaben, ihren Personalführungsstil und ihre persönliche Entwicklung reflektiert. Hierbei werden besonders Zielformulierungen und Strukturierungshilfen erarbeitet.

 

 

 

Coaching


Coaching meint eine besondere Form der beruflichen Arbeitsberatung. Es geht um die Entwicklung und Verbesserung kommunikativer, konzeptioneller und strategischer Kompetenzen zur Lösung von Arbeitsaufgaben.www.Systemische-Supervison-Hartmann-Odemer.de
 

Wir machen uns gemeinsam auf den Weg! 

Teamsupervision

Jede Zusammenarbeit ist schwierig, solange den MENSCHEN das Glück ihrer MITMENSCHEN gleichgültig ist.

                                 (Dalai Lama)           

Teamsupervision ist ein Beratungsangebot im gemeinsamen beruflichen Kontext. Sie versteht sich als Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. Die Zusammenarbeit seiner Mitglieder ist durch berufliche Rollen bei EINEM Arbeitgeber, und durch die persönliche Haltungen und Einstellungen der Beteiligten geprägt.


Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur.


Teamsupervision ist hilfreich für alle, die in einer Arbeitsgruppe oder Abteilung miteinander arbeiten, denen eine gute und konstruktive Zusammenarbeit wichtig ist, die gute Ergebnisse erzielen wollen.


Ziel einer Teamsupervision ist immer, …


  • Reibungsverluste zu reduzieren oder zu vermeiden.
  • Die Kommunikation und das Miteinander konstruktiv zu gestalten.
  • Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufe sinnvoll anzulegen.
  • Die einzelnen Rollen und Funktionen im Team zu klären.
  • Eine weitere Form der Aus- und Weiterbildung und dient insbesondere der Qualitätssicherung.







Fallsupervision

Kein WIND ist demjenigen günstig, der nicht weiß, WOHIN er segeln will.

(Wilhelm von Humboldt)

In der Fallsupervision bearbeiten wir Fragen zu Ihrer konkreten Arbeit mit Klienten/Patienten/Kunden.

Entlang des konkreten Falls aus der praktischen Tätigkeit kann es darum gehen, das eigene Handeln zu überarbeiten, die Wahrnehmung zu schärfen und ein besseres Verstehen des jeweiligen Falls zu ermöglichen. 

Sie werden unterstützt Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und neue Sichtweisen zu entwickeln. Fallsupervision verhilft Ihnen zu mehr Klarheit, schafft Entlastung, unterstützt die Effizienz und steht für Erfolg und Freude am Arbeitsplatz. 

Fallsupervision, ...

zur Bearbeitung von Fragestellungen der beruflichen Praxis. 
Um die Erfahrungen der anderen Teilnehmer zu nutzen. 
Um durch Perspektiv-Erweiterung die fachlichen Kompetenzen zu optimieren. 
Um funktionale Lösungswege zu entwickeln.


























































































































(UA-97459913-1)