Supervision Hartmann-Odemer
Supervision Hartmann-Odemer
Wir machen uns gemeinsam auf den Weg!
Teamsupervision
Jede Zusammenarbeit ist schwierig, solange den MENSCHEN das Glück ihrer MITMENSCHEN gleichgültig ist.
(Dalai Lama)
Sie suchen professionelle Unterstützung für Ihr Team,
beispielsweise bei Führungs-, Kommunikations- oder Konfliktthemen, der
Gesundheitsförderung, Burnoutprävention, psychosozialen Beratung oder
einem anderen Thema.
Menschen in sozialen Berufen (Kindertagesstätten, Schulen,
Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen oder Hospizen) sind einer hohen
Beanspruchung ausgesetzt. Das fordert neben den berufsspezifischen Qualifikationen ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen
Fähigkeiten.
Die Mitarbeiter geraten verständlicherweise nicht selten an die Grenzen
emotionaler und psychischer Belastbarkeit.
Teamsupervision ist ein Beratungsangebot im gemeinsamen beruflichen Kontext. Sie versteht sich als Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur.
Teamsupervision ist hilfreich für alle, die in einer Arbeitsgruppe oder Abteilung miteinander arbeiten, denen eine gute und konstruktive Zusammenarbeit wichtig ist, die gute Ergebnisse erzielen wollen.
Ziel einer Teamsupervision ist immer, …
- Reibungsverluste zu reduzieren oder zu vermeiden.
- Die Kommunikation und das Miteinander konstruktiv zu gestalten.
- Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufe sinnvoll anzulegen.
- Die einzelnen Rollen und Funktionen im Team zu klären.
- Eine weitere Form der Aus- und Weiterbildung und dient insbesondere der Qualitätssicherung.
Sie suchen professionelle Unterstützung für Ihr Team, beispielsweise bei Führungs-, Kommunikations- oder Konfliktthemen, der Gesundheitsförderung, Burnoutprävention, psychosozialen Beratung oder einem anderen Thema.
Menschen in sozialen Berufen (Kindertagesstätten, Schulen,
Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen oder Hospizen) sind einer hohen
Beanspruchung ausgesetzt. Das fordert neben den berufsspezifischen Qualifikationen ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen
Fähigkeiten.
Die Mitarbeiter geraten verständlicherweise nicht selten an die Grenzen emotionaler und psychischer Belastbarkeit.
Teamsupervision ist ein Beratungsangebot im gemeinsamen beruflichen Kontext. Sie versteht sich als Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur.
Teamsupervision ist hilfreich für alle, die in einer Arbeitsgruppe oder Abteilung miteinander arbeiten, denen eine gute und konstruktive Zusammenarbeit wichtig ist, die gute Ergebnisse erzielen wollen.
Ziel einer Teamsupervision ist immer, …
- Reibungsverluste zu reduzieren oder zu vermeiden.
- Die Kommunikation und das Miteinander konstruktiv zu gestalten.
- Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufe sinnvoll anzulegen.
- Die einzelnen Rollen und Funktionen im Team zu klären.
- Eine weitere Form der Aus- und Weiterbildung und dient insbesondere der Qualitätssicherung.
Fallsupervision
Kein WIND ist demjenigen günstig, der nicht weiß, WOHIN er segeln will.
(Wilhelm von Humboldt)
In der Fallsupervision bearbeiten wir Fragen zu Ihrer konkreten Arbeit mit Klienten/Patienten/Kunden.
Entlang des konkreten Falls aus der praktischen Tätigkeit kann es darum gehen, das eigene Handeln zu überarbeiten, die Wahrnehmung zu schärfen und ein besseres Verstehen des jeweiligen Falls zu ermöglichen.
Sie werden unterstützt Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und neue Sichtweisen zu entwickeln. Fallsupervision verhilft Ihnen zu mehr Klarheit, schafft Entlastung, unterstützt die Effizienz und steht für Erfolg und Freude am Arbeitsplatz.
Fallsupervision, ...
zur Bearbeitung von Fragestellungen der beruflichen Praxis. Um die Erfahrungen der anderen Teilnehmer zu nutzen. Um durch Perspektiv-Erweiterung die fachlichen Kompetenzen zu optimieren. Um funktionale Lösungswege zu entwickeln.
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Wir führen ein Erstgespräch. Erst dann entscheiden Sie über eine mögliche Zusammenarbeit.
